"/>
Версия для слабовидящих

мкдоу детский сад №1 "Светлячок"

612920 Кировская обл., г.Малмыж ул.Лесная д.7а

8(83347)2-06-48

mkdoysvetlyachok43@mail.ru

yandex-verification e6b72909e99b4b18

 

МКДОУ детский сад №1 "Светлячок"

 

 

Первичная профсоюзная организация

МКДОУ детского сада №1 «Светлячок» 

 

   

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации.

 

"ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"

 

     Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете.

 

     Наша главная задача представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего МКДОУ.

На сегодняшний день профсоюзная организация объединяет 24 члена коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

     "Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать  достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне."

 

Что же такое профсоюз?

 

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

 

     Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

·    профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

·    первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

·    территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

 

Зачем нужен профсоюз?


Можно выделить две основные функции профсоюзных образований: 

- представление интересов работников в отношениях с работодателями;

- защита трудовых прав и законных интересов работников.

·         ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

·         ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

·         ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

·         ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

·         ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 Структура первичной профсоюзной организации (ППО)

 

 

 

 

 

 

 

Наш профсоюзный актив:

 

Председатель первичной профсоюзной организации

Гильмутдинова Ризида Назировна - воспитатель

Профсоюзный комитет:

1. Плишкина Наталья  Владимировна

 

заведующий

2. Довбак Эльвира Мударисовна

 

учитель - логопед

3. Коркина Светлана Николаевна

 

воспитатель

4. Костюнина Татьяна Васильевна

воспитатель

 

Уполномоченный по охране труда:

Коркина Светлана Николаевна – воспитатель

 

Ревизионная комиссия:

Председатель ревизионной комиссии

Гайнутдинова Наталья Юрьевна – повар

Члены ревизионной комиссии

Трухина Галина Борисовна – старший воспитатель

 

                                                                                 Шагапова Гульфия Харисовна – воспитатель

 

 

Организации, регламентирующие деятельность ППО

 

·         Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ

·         Кировская областная организация профсоюза работников народного образования и науки 

·         астиРайонная профсоюзная организация города Малмыжа Кировской обл

 

Действующее законодательство

·         Трудовой кодекс Российской Федерации

·     Конституция Российской Федерации

·     Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"

 

 

·     Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

·     Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации"

 

 

 

Основные направления деятельности ППО

МКДОУ детского сада №1 «Светлячок»

 

1.      Разработка и принятие коллективного договора.

2.    Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.

3.    Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.

4.    Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.

5.    Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников.

.

 

Основные направления работы профкома

МКДОУ детского сада №1 «Светлячок»

 

·         защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;

·     повседневная забота об улучшении охраны труда;

·     осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства;

·    развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией,  контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;

·     проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

 

Направления информационной работы ППО

МКДОУ детского сада №1 «Светлячок»

 

·             Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.

·         Методические и инструктивные материалы.

·         Новости профсоюзного движения: Газета "МОЙ ПРОФСОЮЗ"

·         Новости интернет-сайтов: Информационно-правовой портал "ГАРАНТ"

 

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками

МКДОУ детского сада №1 «Светлячок»

 

·                  Равноправие сторон.

·         Уважение и учет интересов сторон.

·         Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.

·         Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

·         Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

·         Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.

·         Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.